嵌入式系统作为“后PC时代”的新秀，是当前最热门最有发展前途的IT应用领域之一。

  嵌入式技术已无处不在，从贴身携带的mp3、语言复读机、手机、PDA到家庭之中的智能电视、智能冰箱、机顶盒，再到工业生产、娱乐中的机器人，无不采用嵌入式技术。各大跨国公司及国内家电巨头如INTEL、TI、SONY、三星、TCL、联想和康佳等都面临着嵌入式人才严重短缺的挑战。

  另一方面，随着大学生就业竞争的日趋激烈，以及世界IT产业泡沫经济的出现，计算机专业的学生在就业方面面临着新的挑战。自2002年以来，高校计算机专业初次就业率连年下滑，成为大学生就业市场上的一大话题。

  计算机专业人才是短缺还是过剩？是“无业可就”还是“有业不就”？有关人士指出，专业生就业难的最终的原因是对专科人才的培养不全面，导致其知识、能力和素质结构缺乏一定的特点，尤其是缺乏专科人才应有的比较强的操作和实践能力。

  近几年，嵌入式系统产品渐渐完善，并在整个世界各行业得到普遍应用。2004年，全球嵌入式系统产品的产值已达2000亿美元，国内嵌入式软件的产值也达到600亿人民币。

  更大的应用领域马上带来了更大的人才需求。据悉，目前国内3G核心嵌入式人才不足万人，其中华为约拥有5000-6000人，中兴通讯、大唐各有约2000人，以区区万人的阵容去争夺据称上千亿元的市场，肯定不敷所用。在近期的职位人气榜上，电信行业嵌入式工程师“行市”走高，嵌入式研发工程师、嵌入式技术上的支持工程师都跻身前五位。业内人士认为，通信领域至少需要15万嵌入式人才，电信业嵌入式人才的需求将会在今后一段时间内继续上扬。

  据中华英才网最新的薪酬报告，初入门的嵌入式研发人员年薪一般都能达到4-7万元，有3年以上经验的人员年薪都在10万元以上，有10年工作经验的高级嵌入式工程师年薪在30万元左右。

  此外，嵌入式人才的工作环境与发展前途也有优势：一是工作强度相比来说较低。搞嵌入式系统的公司，都有自己的产品计划，按自己的节奏行事，所开发的产品通常是通用的，不会因客户的不同而修改，一个产品型号开发完了，往往还有较长一段空闲时间进行充电和休整。二是职业发展相对顺利。从事企业应用软件的人，工作范围广，项目变化大，日常的积累很难产生质变，容易遭遇职业瓶颈；而从事嵌入式软件的人，所涉及的专业方面技术范围就是比较固定的一个领域，时间长了会慢慢的有经验。育才与供材，安博成基地

  对于求职的毕业生而言，嵌入式领域是一个较新的空间。由于很多技术出现的时间不长，多数人没有条件接触或进入该行业，如果没有接受过专门的培训与专业技术人员的指导，也无法了解具体的开发流程。因此，要进入嵌入式系统开发领域工作，需要参加一些专业培训机构的课程，并寻找项目实践的机会，增加项目经验，只有这样才可以拉近企业与求职者间的距离。在嵌入式软件人才教育培训领域，有一批专业培训机构可供希望进入嵌入式软件开发领域的学生与技术人员选择，这些机构中，又以安博教育为代表。

  在众多的培训机构中，安博教育是国内最早专注于嵌入式人才培养的企业之一。安博教育率先推出了嵌入式软件工程师培养工程，并整合众多企业用人需求和计划，以就业为导向，以技能为核心，以国内顶级的实训环境和企业氛围规范、提升学员职业素质，从真实案例入手，引入国际著名厂商、机构培训产品，不断开发适应企业人才需求的培训项目，为中国IT业培养和输送嵌入式软件工程师，以及其他IT行业急需的实战型、综合型人才。

  值得一提的是，安博教育具有深厚的行业背景，其重要合作伙伴安博网络的业务涵盖了教育、金融、电力等多个行业，尤其在嵌入式系统的研发上具有相当强大的技术实力与丰富的实践经验。而安博教育的教育开发团队的成员大多与安博网络有着深厚的渊源，因此其培训团队在嵌入式技术方面具有深厚的理论基础和实践经验，经过多年的积累，安博教育拥有了国内其他培训机构所不具备的丰富的案例库。再加上一流的硬件设施、开发实验环境，以及与众多IT企业的良好合作伙伴关系，使安博教育成为了能够在技术水平、硬件设备、培训团队、实践机会，以及课程后就业推荐方面为学员提供全方位优质服务的专业嵌入式人才教育培训基地。

  如果把当前毕业生找工作难的现状比做“冰”，那么软件人才市场需求却得不到满足的状况绝对是“火”，尤其是嵌入式软件人才的需求更像是一团“烈火”。一边是学生找不到工作，一边是企业找不到合适的员工，如何让“冰”“火”交融？如何让被挡在企业之外的计算机专业学生人尽其材?如何让更多的求职者获取一份满意的工作和令人羡慕的薪酬?可提供专项技术培养和训练，提供操作指导以及实践机会的嵌入式软件技术培养和训练或许是学子们迅速充电，快速晋级为IT白领一族的捷径。